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 ISO45001是由一些獨(dú)立的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定組織和認(rèn)證機(jī)構(gòu)于1999年共同制定和發(fā)布的準(zhǔn)則文件。
     ISO45001在出版之后，由于被證明是一種實(shí)現(xiàn)組織職業(yè)健康安全（OHS）承諾的良好方法，從而得到了全世界的普遍應(yīng)用。今天，ISO45001已經(jīng)被100個(gè)國(guó)家15000家公司所采用。
     ISO45001標(biāo)準(zhǔn)已在全球得到廣泛認(rèn)可，通過(guò)這套完整的行之有效的管理系統(tǒng)，能減少事故發(fā)生、創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)。雖然OHSAS 18001并不是治愈組織中所有OHS問(wèn)題的良藥，但是它具有獨(dú)特的全球認(rèn)可地位，通過(guò)這套完整的行之有效的管理系統(tǒng)，能實(shí)現(xiàn)更好的工作環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)。
     盡管取得了成功，但I(xiàn)SO45001仍然需要不斷更新。2006年，包括法國(guó)國(guó)際檢驗(yàn)局的OHSAS編委會(huì)開(kāi)始了修訂工作。
     ISO45001標(biāo)準(zhǔn)修改的最初工作草案于2006年1月公開(kāi)征求意見(jiàn)。 2006年10月在西班牙馬德里OHSAS工作小組會(huì)議上在審閱了500條意見(jiàn)后，第二版工作草案于2006年11月公開(kāi)征求意見(jiàn)。
     2007年3月在中國(guó)上海，OHSAS工作小組又對(duì)征集來(lái)的有關(guān)第二版工作草案的500 多條意見(jiàn)進(jìn)行了審閱并在標(biāo)準(zhǔn)修訂的語(yǔ)言上達(dá)成共識(shí)。
     OHSAS 18001:2007版標(biāo)準(zhǔn)于2007年7月1日發(fā)布，此次新版本相比以往將更加注重以結(jié)果為導(dǎo)向，具備了與ISO 9001:2000和ISO 14001:2004更好的兼容性。結(jié)合了經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明的現(xiàn)代OHS管理理念，完善了其中的要素和定義。這將進(jìn)一步推動(dòng)組織對(duì)其管理體系進(jìn)行整合并為 OHSAS贏得更多關(guān)注。 通過(guò)ISO45001版認(rèn)證的組織擁有2年的證書轉(zhuǎn)換期 (至2009年7月1日)。
      由于我國(guó)的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001-2001，并不是等同轉(zhuǎn)換OHSAS18001，新版本的轉(zhuǎn)換并沒(méi)有一個(gè)限定期限，但參照新標(biāo)準(zhǔn)的修訂，對(duì)我們各獲證組織優(yōu)化OHSMS會(huì)帶來(lái)幫助。
      新版ISO45001與舊版（1999版）的差異
      與舊版文件相比，新版標(biāo)準(zhǔn)主要的變化有：
      01. 現(xiàn)在更加強(qiáng)調(diào)“健康”的重要性和與“安全”之間的平衡。
      02. 新版OHSAS 18001把自己作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)而不是象舊版那樣作為一個(gè)規(guī)范或一個(gè)文件。這意味著OHSAS 18001將逐步成為OHSMS國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。
      03. "PDCA"模型圖只在概述中作為一個(gè)整體給出，而不是在每個(gè)主要要素開(kāi)始時(shí)給出局部圖。
      04. 在第2章的參考文獻(xiàn)中僅給出了國(guó)際性參考文件。
      05. 增加了新的定義，修訂了現(xiàn)有的定義。
      06. 整個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大大改進(jìn)了與ISO14001：2004的一致性，并加強(qiáng)了與ISO9001：2000的兼容性。
      07. 術(shù)語(yǔ)“可容許的風(fēng)險(xiǎn)”被“可接受的風(fēng)險(xiǎn)”所代替。
      08. 術(shù)語(yǔ)“事故”包含在“事件”之中。
      09. 術(shù)語(yǔ)“危險(xiǎn)”的定義不再涉及財(cái)產(chǎn)損失或工作環(huán)境的破壞。
現(xiàn)在考慮到這種“財(cái)產(chǎn)損失或工作環(huán)境的破壞”與職業(yè)健康安全沒(méi)有直接的關(guān)聯(lián)，職業(yè)健康安全才是OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的宗旨，這種損失包括在資產(chǎn)管理的領(lǐng)域之中。但是對(duì)職業(yè)健康安全產(chǎn)生影響的“損失”的風(fēng)險(xiǎn)，組織應(yīng)通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程加以識(shí)別，并采用適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)控制措施加以控制。
      10. 4.1 組織應(yīng)確定其OH&S 管理體系覆蓋的范圍并形成文件。
      11. 4.2 對(duì)職業(yè)健康與安全管理方針的內(nèi)容應(yīng)包括預(yù)防傷害與疾病以及持續(xù)改善OH&S管理和OH&S績(jī)效的承諾、提供建立和評(píng)審OH&S 方針的框架。
      12. 4.3.1對(duì)危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的范圍、評(píng)估方法及控制措施的制定提出了具體的要求，以便考慮分級(jí)控制；對(duì)變更管理提出了更明確的要求。
      13. 4.3.2要求組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持其OH&S管理體系時(shí)考慮這些組織應(yīng)遵守的適用的法規(guī)要求和其他要求。
      14. 4.3.3 參照ISO14001：2004，將要素4.3.3 與4.3.4進(jìn)行了合并。
      15. 4.4.3將溝通、參與和協(xié)商拆分為兩個(gè)子條款，對(duì)員工參與和協(xié)商提出了新的要求。
      16. 4.4.4明確了體系文件的范圍。
      17. 4.4.5與ISO9001標(biāo)準(zhǔn)更為一致。
      18. 4.4.6變更管理被明確提出。
      19. 4.4.7在策劃應(yīng)急響應(yīng)中明確提出了應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，例如應(yīng)急服務(wù)和鄰居。
      20. 4.5.2 增加了一個(gè)新條款“合規(guī)性評(píng)估”強(qiáng)調(diào)了遵守法律法規(guī)的重要性。
      21. 4.5.3.1對(duì)事件調(diào)查提出了新的要求。
      22. 4.6 對(duì)管理評(píng)審提出了明確的輸入和輸出要求。

    參照上述的變化，大家可以看出，體系并沒(méi)有實(shí)質(zhì)的變化，更加明確了一些要素的要求，與ISO14001：2004增加了相容性。

OHSAS 18001:2007 、OHSAS 18001:1999 、ISO14001:2004對(duì)照表
OHSAS 18001:2007 OHSAS 18001:1999 ISO14001：2004
—— 前言 —— 前言 —— 前言
1 適用范圍 1 適用范圍 1 適用范圍
2 參考資料 2 參考資料 2 引用標(biāo)準(zhǔn)
3 術(shù)語(yǔ)與定義(23 項(xiàng)) 3 術(shù)語(yǔ)與定義(17 項(xiàng)) 3 術(shù)語(yǔ)與定義(20 項(xiàng))
4 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要素 4 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要素 4 環(huán)境管理體系要求
4.1 總要求 4.1 總要求 4.1 總要求
4.2 職業(yè)安全衛(wèi)生方針 4.2 職業(yè)安全衛(wèi)生方針 4.2 環(huán)境方針
4.3 策劃 4.3 策劃 4.3 策劃
4.3.1 危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定控制措施 4.3.1 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃 4.3.1 環(huán)境因素
4.3.2 法律與其他要求 4.3.2 法規(guī)及其它要求 4.3.2 法規(guī)和其他要求
4.3.3 目標(biāo)與方案 4.3.3 目標(biāo) 4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)和方案
  4.3.4 職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案  
4.4 實(shí)施與運(yùn)行 4.4 實(shí)施與運(yùn)作 4.4 實(shí)施與運(yùn)作
4.4.1 資源，角色，職責(zé)，責(zé)任和權(quán)限 4.4.1 機(jī)構(gòu)與職責(zé) 4.4.1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限
4.4.2 能力、培訓(xùn)與意識(shí) 4.4.2 培訓(xùn)、意識(shí)及能力 4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識(shí)
4.4.3 溝通、參與和協(xié)商 4.4.3 協(xié)商與交流 4.4.3 信息交流
4.4.3.1 溝通 —— ——  ——
4.4.3.2 參與和協(xié)商 —— ——  ——
4.4.4 文件 4.4.4 文件 4.4.4 文件化
4.4.5 文件控制 4.4.5 文件與資料管制 4.4.5 文件控制
4.4.6 運(yùn)行控制 4.4.6 運(yùn)行控制 4.4.6 運(yùn)行控制
4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) 4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) 4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)
4.5 檢查 4.5 檢查與糾正措施 4.5 檢查和糾正措施
4.5.1 績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè) 4.5.1 績(jī)效測(cè)量與監(jiān)督 4.5.1 監(jiān)視和測(cè)量
4.5.2 合規(guī)性評(píng)價(jià)  —— 4.5.2 符合性評(píng)價(jià)
4.5.3 事件調(diào)查，不符合，糾正措施和預(yù)防措施 4.5.2 事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施 4.5.3 不符合，糾正和預(yù)防措施
4.5.3.1 事件調(diào)查 —— —— —— ——
4.5.3.2 不符合，糾正措施與預(yù)防措施 —— —— —— ——
4.5.4 記錄控制 4.5.3 記錄及記錄管理 4.5.4 記錄控制
4.5.5 內(nèi)部審核 4.5.4 審核 4.5.5 內(nèi)部審核
4.6 管理評(píng)審 4.6 管理評(píng)審 4.6 管理評(píng)審